THE CYCLE OF GROWTH - ImpulsWorkshops
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THE CYCLE OF GROWTH - ImpulsWorkshops 〰️
Loslassen,
damit Neues entstehen kann.
Hi, ich bin Iris Litschauer (she/her).
Zertifizierte Systemische Business Coachin, Facilitatorin und Mediatorin.
Als Impulsgeberin unterstütze ich dabei, Herausforderungen und Konflikte zu überwinden, Stärken zu erkennen und mit Mut neue Perspektiven zu entdecken.
Mein Ziel ist es, durch wertschätzende und vertrauensvolle Gespräche sowie tiefgehende Reflexion Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten, zu stärken und zu inspirieren.
Das mache ich aus vollem Herzen, mit klarer Ausrichtung und Freude.
Wohin du deinen Blick richtest, dort läufst du auch hin.
Im Coaching unterstütze ich mit individuelle und massgeschneiderte Lösungen
. Durch den Einsatz von Systemisch-analytischen Tools & Interventionen, um u.a. neue Perspektiven zu entdecken
. Begleite mit ressourcenorientierten Methoden und bin Sparring-Partnerin für Ihre Herausforderungen und Anliegen
. Mein neutraler Blick auf Probleme soll helfen einen selbstbestimmten Weg zu beschreiten
. Dabei gebe ich den Raum & die Zeit für eine Lösungsfindung
Im Mentoring teile ich darüber hinaus mein Erfahrungswissen aus selbst erlebten (Führungs-)Rollen, unterstütze auf dem Weg zu Zielen und bin Impulsgeberin und Feedback-Partnerin für neue Ideen und Perspektiven. Dabei möchte ich durch meine Offenheit zur Bewältigung von Herausforderungen beitragen und ermutige praktische Handlungsschritte für den Alltag umzusetzen.
Wer kein Ziel hat, kann auch keines erreichen.
In einer Welt voller Herausforderungen ist es entscheidend, einen Weg zu finden, der unternehmerischen Erfolg durch Zufriedenheit und berufliche Erfüllung jedes Einzelnen ermöglicht.
Durch meine langjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing, begleite ich durch systemische Organisationsentwicklung bei komplexen Geschäftslandschaften und Herausforderungen.
Meine Haltung, die eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung fördert, werden Zusammenhänge und Dynamiken innerhalb von Unternehmen berücksichtigt. Mein Angebot reicht von der strategischen Planung über die Optimierung von Geschäftsprozessen bis hin zur Entwicklung von Führungskräften und Teams, um eine nachhaltige Zielorientierung zu fördern.
Darüber hinaus unterstütze ich durch eine pragmatische Herangehensweise mit Lösungsansätzen, die darauf aufbauen, Ziele zu erreichen und ebenso ein Gleichgewicht zwischen Werten und Visionen zu wahren.
Ich sehe mich als Impulsgeberin und Facilitatorin um gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln, lösungsorientierte Strategien zu erarbeiten, Projekte voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und das Teamgefühl zu stärken, mit dem Anspruch die Selbstentwicklungskompetenzen im Unternehmen zu stärken.
Konflikte erkennen, verstehen und bewältigen.
In jeder Beziehung können Konflikte entstehen, aber anstatt sie als unüberwindbare Hindernisse zu sehen, lade ich Sie ein tiefer in die Dynamik der Beziehungen einzutauchen.
In meinem beruflichen Umfeld habe ich selbst erlebt, welchen zwischenmenschlichen und wirtschaftlichen Schaden ungelöste und festgefahrene Konflikte verursachen können. Deshalb möchte ich durch meinen neutralen Blick von aussen unterstützen, eine Brücke vom Konflikt zur Lösung zu bauen.
Durch meine Erfahrung im Konfliktmanagement und Ausbildung als Wirtschaftsmediatorin, bin ich im Rahmen einer transparenten Vorgehensweise und eines strukturierten Ablaufs, Prozessbegleiterin zur Konfliktlösung. Dadurch eröffnen sich neue Möglichkeiten und Perspektiven für eine nachhaltige Lösungsfindung.
Angebot
Mein Angebot umfasst individuelle 1:1-Settings, interaktive Workshops, abgestimmte Programme und Trainings für Organisationen, Führungskräfte und Teams sowie inspirierende Impulsvorträge und Keynotes.
Berufliche Veränderung, Selbstmanagement, Karriereentwicklung, Entscheidungsfindung, Persönliche Entwicklung
Einzel-Coaching
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Individuelle berufsbezogene Unterstützung bei aktuellen Herausforderungen
Themenbereiche wie
Berufliche Veränderung wie Neu- & Umorientierung sowie Wiedereinstieg nach der Karenz
Nächster Karriereschritt
Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit
Umgang mit Konflikten
Durch Anregung zu Gedanken-Experimenten und zur Selbstreflexion kann Klarheit gewonnen, neue Perspektiven entwickelt, Stress abgebaut und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden
Förderung des beruflichen Wohlbefindens und (Weiter)Entwicklung deiner Fähigkeiten und Kompetenzen für den nächsten selbstbestimmten Schritt
Dauer: 70min (offline oder online)
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Erstellung einer Persönlichkeitsdiagnostik*, optional mit Fokus auf Karriere- und Berufsorientierung
Erkennen von Verhaltensmustern, Werten, Interessen und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
Reflexions- & Ressourcen-Übungen zur Erkennung von Entwicklungspotenzialen
Ableitung konkreter Handlungsschritte
“Wer sich selbst gut kennt, sich seiner Verhaltensweisen, Werte und Stärken bewusst ist, der kann besser mit sich selbst umgehen und ist erfolgreicher und zufriedener.”
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Teil 1: Erstgespräch - Klärung von Fragen, aktuellen Anliegen und Herausforderungen (20min)
Teil 2: Online Persönlichkeits-Fragebogen (30min)
Teil 3: Auswertung, Reflexion, Entwicklungspotenziale, Next Steps (90min)
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Mehr dazu: DEEP DIVE - Me, myself and I
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Kostenfreies Coaching für Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 25 Jahren.
Unterstützung bei Themen wie Berufsorientierung, Entscheidungsfindung, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktbewältigung und (Gehalts)Verhandlung.
Mein Ziel ist es, dich auf deinem Weg zu bestärken, zu unterstützen und zu ermutigen, damit du mit Klarheit deinen nächsten beruflichen Schritt gehen kannst.
Mehr dazu findest du hier: Young Adults Coaching - Heroes for Heroes
Führungskräfte-Coaching
Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationsstrategien, Konfliktlösung, Entscheidungsstärke, Resilienz in der Führung
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Unterstützung bei aktuelle Herausforderungen und Themen die Ihre Rolle als Führungskraft (und darüber hinaus) mit sich bringt
Durch Leadership Coaching stärken Führungskräfte ihre Selbstreflexion und authentische innere Haltung. So können Sie Teams inspirieren, motivieren und weiterentwickeln.
Unterstützung als Coach, Sparringpartnerin und Feedbackgeberin durch Erfahrungsaustausch, Offenheit und Neutralität
Dauer: 70min (offline oder online)
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Erstellung einer Persönlichkeitsdiagnostik* mit Fokus auf Führungskompetenzen
Erkennen von Verhaltensmustern, Motivatoren und Entwicklung persönlicher Kompetenzen
Reflexions- & Ressourcen-Übungen zur Erkennung und Entwicklung von Führungskompetenzen
Ableitung konkreter Handlungsschritte
“Wer sich selbst gut kennt, sich seiner Verhaltensweisen, Werte und Stärken bewusst ist, der kann besser mit sich selbst umgehen und ist erfolgreicher und zufriedener.”
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Teil 1: Klärung von Fragen, Anliegen, Ziel (60min)
Teil 2: Online Persönlichkeits-Fragebogen mit Fokus auf Führungskompetenzen (30min)
Teil 3: Auswertung, Reflexion, Entwicklungspotenziale, Next Steps (90min)
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Dauer: 1 x 60min + 1 x 90min (offline oder online)
Women Supporting Women
Gemeinsam wachsen: Selbstvertrauen - Sichtbarkeit - Gleichberechtigung, Frauen in Führung
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99 Tage. 6 Sessions. 1 grosser Shift.
Durch die gezielte Kombination aus Coaching & Mentoring möchte ich Frauen auf ihrem Weg begleiten und sie ermutigen selbstbewusst für ihre Ziele einzustehen.
In meinem 1:1 Programm setzte ich auf einen praxisnahen und persönlichen Ansatz:
Zielklärung & Vision: Gemeinsam definieren wir klare Ziele und entwickeln eine Vision, die dich langfristig motiviert.
Strategie & Umsetzung: Durch strukturierte Coaching-Methoden erarbeiten wir individuelle Strategien, um Herausforderungen zu meistern und nächste Schritte konsequent umzusetzen.
Reflexion & Weiterentwicklung: Der kontinuierliche Austausch ermöglicht es, Erfahrungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Netzwerk & Empowerment: Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für beruflichen Erfolg – deshalb ist es mir wichtig, Frauen nicht nur zu begleiten, sondern sie auch miteinander zu vernetzen, um gegenseitige Unterstützung und neue Chancen zu schaffen.Durch
Regelmäßiger 1:1 Austausch und individuelle Begleitung über 99 Tage
Strukturierter Ablauf in 5 Phasen, um nachweislich Fortschritte zu erzielen
Stärkung der eigenen Ressourcen und Entdecken von neuen Perspektiven
Entwicklung konkreter Handlungsschritte zur Zielerreichung
Austausch und Know-how-Sharing aus meiner langjährigen Führungsrolle in einem internationalen Konzern
Unterstützung durch 1:1 Coaching, Sponsoring, Sparring und tiefgehende Reflexion
Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tools und Aufgaben, die dir helfen mit Motivation und Fortschritt an deinen Zielen dran zu bleiben.
Umfang und Dauer:
5 × 1:1 Coaching & Mentoring á 60min über 3 Monate + 1 Abschluss-Coaching nach 99 Tagen (regelmässiger Austausch alle 2-3 Wochen), offline/online/hybrid -
Vorbereitung auf dein Gehaltsverhandlungsgespräch mit Blick auf die Phasen der Verhandlung
Ergänzt um persönliche Erfahrungen und Tipps um ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen
Unterstützung mit Tools, Mindset-Shift & persönlichen Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsführung und Verhandlung inkl. Checkliste für deine Gehaltsverhandlung
Gemeinsam schauen wir uns an wie du für deine Leistungen selbstbewusst eintreten kannst - denn gerechte & faire Bezahlung sollte selbstverständlich sein.
Dauer: 90min (offline oder online)
Team- Coaching
Verbesserung der Zusammenarbeit, Konfliktprävention und -lösung, Effizienzsteigerung, gemeinsame Zielverfolgung, Potenzialentfaltung
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Themenbereiche wie
Individuelle und gemeinsame Interessen als Team
Unklare Zielrichtung
Mangelnde Kommunikation und Transparenz
Konflikte in Gruppen und Teams
Förderung von individuellen und gemeinsamen Stärken und Potenzialen
Begleitung bei Veränderungsprozessen, Förderung einer wertschätzende Feedback-Kultur und Unterstützung durch Moderation und Reflexion.
Ziel ist es nicht nur bestehende Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch die langfristige Entwicklung und Zusammenarbeit zu fördern
Dauer: mind. 2,5h
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Erstellung einer Persönlichkeitsdiagnostik für Teams*, optional pro Teammitglied
Übersicht über die Verteilung der Persönlichkeitsprofile innerhalb eines Teams:
Verstehen, wie unterschiedliche Charaktertypen das Teamverhalten beeinflussen
Identifizierung und Reflexion der eigenen und gemeinsamen Werte des Teams
Entwicklung von Strategien, um die Stärken und Unterschiede im Team produktiv zu nutzen
Schaffung einer Grundlage für eine offene und wertschätzende Teamkultur und Kommunikation
Konfliktpotenziale können erkannt und die Steigerung der Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team kann positiv beeinflusst werden
Dauer: mind. 1/2-Tage-Workshop
Organisations-entwicklung
Veränderungsprozesse, Systemic Thinking, Nachhaltige Unternehmensstrategien
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Schwerpunkt Vertrieb & Marketing
Fokussierte Kurzzeit-Begleitung durch komplexe Geschäftslandschaften und Herausforderungen
Strategischer Planung und Optimierung von Prozessen, Systematisches Denken
Umsetzung von lösungsorientierte Handlungsstrategien
Dauer: je nach Auftragsklärung
THE CYCLE OF GROWTH - ImpulsWorkshops
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THE CYCLE OF GROWTH - ImpulsWorkshops 〰️
Kurse & Workshops
Interaktive ImpulsWorkshops, Seminare mit praxisnahen Inhalten und Masterclasses
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Wie die Natur im Rhythmus der Jahreszeiten dem Wandel unterliegt, so sind auch wir Menschen Teil dieses Kreislaufs – auch wenn wir es im hektischen Alltag oft vergessen.
Diese Workshop-Reihe lädt ein, dich bewusst mit den natürlichen Zyklen zu verbinden und dein eigenes Wachstum im Einklang mit den Jahreszeiten zu erleben.
Jede Phase des Jahres hat ihre eigene Kraft: Tauche ein in diesen bewussten Prozess, erkenne deine eigenen Stärken und gewinne neue Energie, um ganz in deinem Potenzial aufzublühen.
Die Workshops folgen dem natürlichem Zyklus und können individuell gebucht werden - genau dann, wenn du Impulse für deine persönliche Entwicklung brauchst.
Spring: Stärken & Ressourcen
Summer: Werte & Orientierung
Autumn: Innere Antreiber & Mindset
Winter: Grenzen & Fokus
Mehr dazu hier: The Cycle of Growth
*Erstellung einer Persönlichkeitsanalyse mittels dem LINC Personality Profiler, der einen ganzheitlichen Ansatz in der Persönlichkeitsentwicklung darstellt. Die Analyse wird durch Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen erfasst. Basis ist das Psychologische Standardmodell für Persönlichkeit BIG FIVE. Einsatz im 1:1 Setting sowie Team-Setting.
Einlassen auf das Erleben.
Ich beschreibe mich selbst als leidenschaftliche Waldspaziergängerin, Blumenstraussbinderin und Mondbeobachterin.
Meine aufrichtige Neugierde für Menschen begleitet mich schon mein ganzes Leben.
Als systemische Business Coachin, Facilitatorin und Mediatorin begann meine berufliche Reise vor fast zwei Jahrzehnten in einem internationalen Konzern.
Diese Erfahrung ermöglichte mir tiefgreifende Einblicke in Prozesse, Konflikte, Teamdynamiken und nicht zuletzt in meine eigene Entwicklung.
Mein Ziel ist es, zu unterstützen, zu bestärken und zu fördern, indem ich durch den Einsatz von lösungs- und ressourcenorientierte Methoden Menschen und Organisationen ermutige, ihren eigenen selbstbestimmten Weg zu gehen und neue Perspektiven zu entdecken.
Gleichzeitig setze ich mich für eine diverse, gleichberechtigte und inklusive (DEI) Arbeitswelt ein
Was mir besonders am Herzen liegt
Empowerment von Frauen jeden Alters, damit sie ihren eigenen, selbstbestimmten Weg gehen können,
Leadership Coaching für weibliche Führungskräfte, um ihr volles Potenzial zu entfalten,
Business Mentoring für Frauen, um gezielt auf dem Weg zu persönlichem Wachstum und beruflichen Zielen zu unterstützen.
Mein Erfahrungsschatz aus Führungsverantwortung, Verhandlungsexpertise und Konfliktmanagement bildet das Fundament meiner Arbeit.
Ich begleite sowohl Einzelpersonen, auf ihrem individuellen Weg, als auch Teams und Organisationen dabei, Veränderungen erfolgreich zu meistern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dabei berufe ich mich auf den systemischen Ansatz, der auf die Fähigkeit jedes Menschen und jeder Organisation vertraut, dass Lösungen aus den eigenen Ressourcen heraus entwickelt werden können.
Systemische Business Coach ISO-Zertifiziert nach ACC, DBVC, IOBC (E•S•B•A Wien)
LINC Personality Coach & Trainerin
Konflikt- und Wirtschaftsmediatorin (ZHAW Zürich)
Ausbildung Diversity Management & Gender Mainstreaming
Über 15 Jahre Management-Erfahrung mit langjähriger Führungsverantwortung in einem internationalen Konzern, Schwerpunkt auf Vertrieb und Marketing
Ehrenamtliche Tätigkeiten als Coach und Mentorin bei UN Women Austria, WKÖ, Heroes4Heroes
Gründung Vintage Fashion Store, @kaktusvintage
Betriebswirtschaftliches Studium (WU Wien)
